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怎样让面试官记住自己

 
  我们每个人都要经历面试,有些人去面试,不管说多少,都好像没来过一样。而有些人,可以用短短几分钟,给面试官留下深刻的印象。那么怎样让面试官记住你



怎样让面试官记住你
怎样让面试官记住你


 
  第一分钟,基础介绍:我是谁
 
  主要包括:姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合,选择性介绍。
 
  姓名:一般中规中矩就好,但某些个性场合可以“秀”一下,让姓名好记好听。
 
  学历:主要说学历和学校,但最先说出最有吸引力的部分,如果是名校就先说学校,如果是高学历就先说学历,宗旨是要引起关注。因为只有足够的关注度才能提高自我介绍的成功度。如果学校和学历都一般,但品学兼优,也可重点讲成绩。注意,语言要简结,讲重点!
 
  工作:视场合而定,如果需要介绍,就说明单位及职务。
 
  家乡:主要突出家乡的“美”,具体说出是美景,美食,还是美人(即人的性格特色,正所谓一方水土养一方人)。
 
  优缺点:多说优点少说缺点,但缺点不可不说,有缺点才是真实的。但要注意场合,缺点要有选择性地说,比如求职,这个缺点必须不会影响工作。缺点,点到即可。
 
  兴趣爱好:这是非常私人化的,有需要才谈,另外谈之前最好知道对方的爱好,如果你的爱好是对方反感的,就不要滔滔不绝地谈。
 
  家庭情况:私人话题,如果需要,在介绍时要表明家庭对你重要性,且带着感情作家庭介绍,用亲情牌打动别人。同时,要让对方觉得家庭是你的助力,而不是阻力。但要适合而止,特别是你的家庭背景优于对方时,不可炫耀。
 
  第二分钟,经历介绍:做成过什么>做过什么
 
  请记得成就比经历更重要!别人在乎的是你的结果。
 
  经验≠经历。经验是认识,不一定是自己亲自做的。多说经历,少说经验。真实的经历才更容易吸引对方。
 
  亮出最让你骄傲的成就。不为炫耀,只为证明自己的能力,同时使自己自信!如果你的成就没有那么多含金量,那也可以亮自己的人格魅力。
 
  按需求说经历。不可什么经历都说,你的经历要与主题相关,否则就是浪费自己的口舌和别人的时间。
 
  数字的力量。数字是具体而有说服力的,要可信、可靠。
 
  奖项要注重含金量。比如,国际认证,行业认证,家人认证(虽不具有知名度,但有家人的认可和支持,对事业一定是有帮助的。)注意,说有力度的即可,适可而止,不要让人产生虚荣炫耀之感。
 
  用成长经历吸引人。有成长的经历才是最吸引人的,有选择性地说,时间有限。
 
  适当介绍“关系”,拉近彼此距离。这种“关系”要适度,不要给对方产生压力。让对方知道你与他并不完全是陌生人即可。注意“关系”运用要适当,否则适得其反。
 
  第三分钟,优势介绍:能做什么>想做什么
 
  别人关心的是你能做什么,能给他带来什么:总结你的优势、突出最有利的优势特征、你能给对方带来什么、用事实说明你的优势、未来规划方案比口号更重要。
 
  第三分种就是讲自己的优势,特别是那些对方刚好需要的优势。对未来的规划则是让对方增加对你信心。
 
  三分钟以外,该注意什么:
 
  注意身体语言:适宜的衣着装扮、赏心悦目的仪容、时刻保持的微笑等,给人修养良好的感觉。
 
  说前要先“会听”“会看”:要会看对方的眼神、肢体语言、表情;要会听对方的话外之音。
 
  说简洁有力的语言:用具有自己特点的词汇,尽量使用有视觉效果的语句(比如动词+细节)!
 
  与人沟通是“心”与“心”的沟通,愿我们都能把话说到对方的“心”里去。哪怕只有三分钟,也能给别人留下不错的印象。以上就是怎样让面试官记住你的技巧,希望大家成功!
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